我國(guó)2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的比較研究——以G公司財(cái)務(wù)報(bào)告數(shù)據(jù)為例.pdf

1、伴隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在全球范圍內(nèi)日益趨同。隨著我國(guó)的國(guó)際地位日益提高，越來(lái)越多的公司需要走出國(guó)門(mén)，這就需要我國(guó)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要更好地適應(yīng)最新的國(guó)際環(huán)境。2014年，財(cái)政部陸續(xù)新增或修訂了八項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這些新準(zhǔn)則發(fā)布的目的是為了適應(yīng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的需要，也是為了與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
　　本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則國(guó)際趨同的文獻(xiàn)梳理，結(jié)合此次新準(zhǔn)則的變化，以G上市公司2013年、2014年中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表和國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則

2、報(bào)表的差異來(lái)分析新準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響，并通過(guò)研究分析試圖回答2014年新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)布和修訂是否使我國(guó)在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則上與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則持續(xù)趨同。
　　研究結(jié)果表明：2014年的新準(zhǔn)則發(fā)布后，按中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和按國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則編制的財(cái)務(wù)報(bào)表中的財(cái)務(wù)信息之間的差異逐漸縮小，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量有所提高，尤其是對(duì)職工薪酬準(zhǔn)則和長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則的修訂對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)決策有較大影響。然而實(shí)證分析中G公司未完全按照新職工薪酬準(zhǔn)則的要求編制報(bào)表