基于SSH的軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、目前在緊張的工作當(dāng)中，南京啟質(zhì)軟件技術(shù)有限公司因?yàn)楣ぷ鞯奶厥庑?，人員出外較多，工作壓力大，導(dǎo)致內(nèi)部下達(dá)軟件項(xiàng)目任務(wù)不方便,不能有效監(jiān)督和執(zhí)行；公司員工之間由于不能經(jīng)常在一起，常常由于距離和實(shí)踐的問(wèn)題導(dǎo)致對(duì)軟件項(xiàng)目的出現(xiàn)的問(wèn)題不能及時(shí)溝通；軟件項(xiàng)目通常有各類(lèi)紙質(zhì)文檔，有時(shí)候不能快速查詢(xún)到所需要的資料；任務(wù)執(zhí)行和匯報(bào)工作脫節(jié)；員工不能及時(shí)把資料上傳給相關(guān)負(fù)責(zé)人；工作項(xiàng)目的提交的版本和實(shí)際工作版本經(jīng)常處于無(wú)序狀態(tài)；上述問(wèn)題還可能導(dǎo)致重復(fù)勞動(dòng)；

2、企業(yè)電子文檔眾多，管理混亂；員工的流動(dòng)帶來(lái)的企業(yè)知識(shí)流失嚴(yán)重?；诖耍_(kāi)發(fā)一套軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)是非常必要的，軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)是以計(jì)算機(jī)軟件工程項(xiàng)目為內(nèi)涵，把軟件企業(yè)的整體經(jīng)營(yíng)方針和目標(biāo)，通過(guò)上下協(xié)調(diào)、綜合平衡的手段分解落實(shí)，包括各級(jí)人員和各自的專(zhuān)項(xiàng)工作目標(biāo)和完成水平，以及實(shí)施，并注明負(fù)責(zé)每項(xiàng)軟件項(xiàng)目模塊工作的個(gè)人，通過(guò)軟件項(xiàng)目任務(wù)的實(shí)施、考核和獎(jiǎng)懲，啟動(dòng)和指導(dǎo)軟件企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)行。
　　南京啟質(zhì)軟件技術(shù)有限公司軟件項(xiàng)目管理系

3、統(tǒng)主要是為了方便中小企業(yè)的軟件項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理，并以現(xiàn)代信息科學(xué)技術(shù)的管理手段和先進(jìn)的辦公自動(dòng)化系統(tǒng)為依托，利用豐富的信息資源和網(wǎng)絡(luò)資源，來(lái)提高工作效率、企業(yè)單位的管理水平和工作質(zhì)量，是軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)的根本目的和目標(biāo)。軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)，可以隨時(shí)發(fā)布任務(wù)消息，添加附件，查看任務(wù)當(dāng)前狀態(tài)，按月統(tǒng)計(jì)任務(wù)量與完成質(zhì)量，同時(shí)可統(tǒng)計(jì)員工個(gè)人與所有員工工作完成質(zhì)量情況，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)抽取出實(shí)際相關(guān)數(shù)據(jù)用來(lái)計(jì)入員工績(jī)效考核方案，能比較直觀(guān)公平公正反應(yīng)出每位

4、員工的工作效率與質(zhì)量。另外系統(tǒng)還開(kāi)發(fā)了bug管理子模塊，可以對(duì)軟件項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種類(lèi)型的bug進(jìn)行管理。
　　軟件項(xiàng)目管理系統(tǒng)本系統(tǒng)采用J2EE作為開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，并且采用了Tomact作為服務(wù)器，數(shù)據(jù)庫(kù)采用MySQL。在進(jìn)行開(kāi)發(fā)時(shí)，為了提高開(kāi)發(fā)效率和系統(tǒng)后期可維護(hù)性，這里采用了MVC三層開(kāi)發(fā)模式。本系統(tǒng)在進(jìn)行設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)時(shí)，在顯示層，重點(diǎn)采用了結(jié)構(gòu)化開(kāi)發(fā)和模塊化編程的方法，實(shí)現(xiàn)了對(duì)相關(guān)功能模塊的有效封裝。開(kāi)發(fā)完成的系統(tǒng)在南京啟質(zhì)軟件技術(shù)