求職類平臺(tái)——海投網(wǎng)手機(jī)客戶端設(shè)計(jì).pdf

1、2015年高校畢業(yè)生將達(dá)到749萬，形勢(shì)依然嚴(yán)峻，就業(yè)問題備受關(guān)注。網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)整體營(yíng)收規(guī)模巨大，且穩(wěn)定增長(zhǎng)，2016年預(yù)計(jì)將破50億元。從世紀(jì)初興起至今10余年，智聯(lián)招聘等傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站已逐漸顯示出模式落后、用戶體驗(yàn)差等問題。目前，國內(nèi)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)滲透率達(dá)到高位，網(wǎng)絡(luò)求職已成為高校畢業(yè)生求職的主要方式，網(wǎng)絡(luò)招聘的移動(dòng)化勢(shì)在必行。網(wǎng)絡(luò)招聘網(wǎng)站各家移動(dòng)端尚未成器，或是將信息“平移”至移動(dòng)端，不顧使用場(chǎng)景，甚至也有完全忽略移動(dòng)端的布局。海投

2、網(wǎng)為在移動(dòng)端競(jìng)爭(zhēng)格局中占得先機(jī)，啟動(dòng)手機(jī)客戶端的優(yōu)化升級(jí)，由本人負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
　　本設(shè)計(jì)參考學(xué)界多年的網(wǎng)絡(luò)招聘研究成果，注意延續(xù)網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)勢(shì)，嘗試學(xué)者提出的方案降低其劣勢(shì)的負(fù)面影響。搜集二手?jǐn)?shù)據(jù)，形成對(duì)市場(chǎng)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)格局、用戶行為的深刻認(rèn)識(shí)。遵循互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品開發(fā)期的用戶研究慣例，采用個(gè)人訪談、焦點(diǎn)小組等質(zhì)性研究方法進(jìn)行設(shè)計(jì)調(diào)研，充分了解求職者的需求，對(duì)競(jìng)品的使用情況，快速形成原型并通過可用性測(cè)試反饋及時(shí)調(diào)整，最后產(chǎn)出手機(jī)