貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行力研究.pdf

1、在公共管理和現(xiàn)代行政管理中，執(zhí)行力問(wèn)題都是一個(gè)重要的課題。從公共管理角度看，執(zhí)行力是指公共部門及其人員在貫徹落實(shí)上級(jí)的決策目標(biāo)、方針政策和工作部署過(guò)程中的操作能力和實(shí)踐能力，就是提高執(zhí)行命令、完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)的能力，也就是常說(shuō)的“抓落實(shí)”。執(zhí)行力在本質(zhì)上是一種合力，包括執(zhí)行主體的權(quán)力，政策的效力，法律的威力，執(zhí)行人員的能力，執(zhí)行過(guò)程中各種因素的影響力等等。
　　近年來(lái),中共中央、中央軍委相繼修訂、頒發(fā)了一系列軍隊(duì)根本性的法規(guī)條例

2、,為我軍黨委工作及其它各項(xiàng)工作制定了一系列的制度。黨對(duì)人民軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),正是通過(guò)這一系列黨領(lǐng)導(dǎo)軍隊(duì)的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。要堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo),不斷推進(jìn)部隊(duì)全面建設(shè),就要求部隊(duì)各級(jí)黨委必須嚴(yán)格執(zhí)行這些制度。能否嚴(yán)格而有效地執(zhí)行這些制度,反映了各級(jí)黨委班子的制度執(zhí)行力的強(qiáng)弱。黨委制度執(zhí)行力的強(qiáng)弱直接決定了部隊(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行程度、執(zhí)行效率和調(diào)整速度。
　　為了在貴州省軍區(qū)基層組織中提升執(zhí)行力，必須首先對(duì)省軍區(qū)基層組織與基層組織執(zhí)行力有一

3、個(gè)粗略地了解。本文首先分析貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行力的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上，剖析貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行力存在的問(wèn)題及其原因;同時(shí)，指出貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行力提升的途徑:改善貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行基礎(chǔ);完善國(guó)防后備力量建設(shè)體系，為基層組織政策執(zhí)行儲(chǔ)備更多的執(zhí)行資源;強(qiáng)化貴州省軍區(qū)基層組織政策執(zhí)行轉(zhuǎn)化績(jī)效，加強(qiáng)貴州省軍區(qū)基層組織自我控制和社會(huì)控制能力;落實(shí)具體的執(zhí)行過(guò)程，優(yōu)化執(zhí)行環(huán)節(jié)。本文側(cè)重闡述如何在貴州省軍區(qū)基層組織中提升執(zhí)行力的對(duì)策措施，

4、首先闡述貴州省軍區(qū)基層組織執(zhí)行能力的重要性，最后從“基層干部選拔任用機(jī)制有待健全和完善”、“推行問(wèn)責(zé)制”、“加強(qiáng)貴州省軍區(qū)基層組織績(jī)效評(píng)估”、“監(jiān)督制度應(yīng)健全”、“基層干部獎(jiǎng)懲機(jī)制應(yīng)該健全和強(qiáng)化”、“基層干部能力建設(shè)必須加強(qiáng)”、“執(zhí)行力文化要加快建設(shè)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部的推動(dòng)作用要高度重視”等方面闡述對(duì)策措施。
　　總之，提升執(zhí)行力，是貴州省軍區(qū)各基層組織共同建設(shè)和諧軍營(yíng)的一個(gè)系統(tǒng)工程，是又好又快建設(shè)國(guó)防后備力量建設(shè)的一個(gè)非常重要的問(wèn)題