外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量研究——以杭州市為例.pdf

1、就業(yè)是民生之本，解決就業(yè)問題、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)一直是世界各國(guó)政府關(guān)注的重點(diǎn)。黨的十八大指出，要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。現(xiàn)階段，我國(guó)各城市外來務(wù)工人員總量龐大，對(duì)城市建設(shè)與發(fā)展的影響越來越大。加強(qiáng)外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量研究，深入了解外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量狀況，抓住公共就業(yè)服務(wù)難題，對(duì)于政府更有效地開展就業(yè)服務(wù)工作和制定更有效的就業(yè)政策，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)具有重要現(xiàn)實(shí)意義。
　　本文首先對(duì)就業(yè)質(zhì)量、就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)以及外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量等相

2、關(guān)概念進(jìn)行文獻(xiàn)綜述，明晰本研究的基本概念和理論基礎(chǔ)。其次，根據(jù)就業(yè)質(zhì)量相關(guān)理論和國(guó)內(nèi)外就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的經(jīng)驗(yàn)，設(shè)計(jì)我國(guó)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容;利用問卷調(diào)查法和李克特量表對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量?jī)?nèi)容進(jìn)行篩選，進(jìn)而確定包括36個(gè)三級(jí)指標(biāo)的勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，同時(shí)運(yùn)用專家法與層析分析法對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)質(zhì)量指標(biāo)體系進(jìn)行權(quán)重計(jì)算。最后，對(duì)杭州市外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量進(jìn)行實(shí)證研究。運(yùn)用問卷調(diào)查法和已賦權(quán)重的指標(biāo)體系計(jì)算出杭州市外來務(wù)工人員就業(yè)質(zhì)量得分，