90后大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向狀況及其引導(dǎo)策略研究.pdf

1、2014年的畢業(yè)生總量再破新高達(dá)到727萬人，90后大學(xué)生正逐漸成為職場的新生力量。90后大學(xué)生作為經(jīng)濟(jì)全球化快速發(fā)展的“網(wǎng)絡(luò)新一代”，其就業(yè)價(jià)值取向的穩(wěn)定性、合理性不僅對(duì)其自身成長至關(guān)重要，同時(shí)也影響著我國社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展。本文采用分層抽樣方法，運(yùn)用自編90后大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向問卷，對(duì)643名大學(xué)生的就業(yè)就業(yè)意向、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)目的、就業(yè)途徑、就業(yè)責(zé)任等就業(yè)價(jià)值取向進(jìn)行了實(shí)證研究。問卷中將性別、年齡、生源地、學(xué)校

2、類型、父母職業(yè)、家庭月收入等因素作為自變量，驗(yàn)證對(duì)90后大學(xué)生就業(yè)意向、就業(yè)態(tài)度、就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)目的、就業(yè)途徑、就業(yè)責(zé)任7個(gè)維度的就業(yè)價(jià)值取向因變量影響假設(shè)。SPSS的描述性統(tǒng)計(jì)分析、方差分析、差異性分析報(bào)告顯示:90后大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向呈現(xiàn)多元化、功利化、網(wǎng)絡(luò)抱團(tuán)化、社會(huì)責(zé)任感淡化、志愿精神凸顯的特點(diǎn)，影響90后大學(xué)生價(jià)值取向的主要因素分別是社會(huì)多元文化沖撞、學(xué)校人才培養(yǎng)短視、父母因循守舊、個(gè)人自我定位不準(zhǔn)。最后，筆者提出了引導(dǎo)90后