碩士畢業(yè)生的人力資本與求職行為對(duì)求職結(jié)果的影響機(jī)制研究.pdf

1、碩士畢業(yè)生的人力資本與求職行為對(duì)求職結(jié)果的影響機(jī)制研究摘要在我國(guó)當(dāng)今社會(huì)形式下，畢業(yè)生就業(yè)問題已成為全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。隨著高校的擴(kuò)招，碩士研究生教育規(guī)模急劇擴(kuò)張，碩士研究生的就業(yè)問題也日益突出。就業(yè)是民生的根本，保障和改善民生的關(guān)鍵是就業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和就業(yè)質(zhì)量的提升。碩士研究生是國(guó)家培養(yǎng)的高端人才，是社會(huì)的精英群體，這一群體能否順利就業(yè)不僅影響到國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步，而且也關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定和國(guó)民對(duì)教育的信念。因此，研究碩士研究生群體的

2、就業(yè)就具有一定的現(xiàn)實(shí)意義。本研究在對(duì)人力資本理論、求職行為理論以及關(guān)于二者與職業(yè)地位獲得的相關(guān)國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)全面的回顧與梳理的基礎(chǔ)上，經(jīng)過理論推導(dǎo)提出了本研究的研究模型和研究假設(shè)。筆者在充分參考國(guó)內(nèi)外已有的研究成果的基礎(chǔ)上提出碩士畢業(yè)生的人力資本與求職行為對(duì)求職結(jié)果均有顯著的正向影響。在變量的測(cè)量上，為了確保測(cè)量量表的有效性和可靠性，本研究對(duì)相關(guān)變量的測(cè)量均參考已被國(guó)內(nèi)外學(xué)者使用并且證實(shí)有效的量表。本研究選取專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)能力、英語(yǔ)

3、水平、校園學(xué)生工作、工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷等五個(gè)指標(biāo)，衡量碩士畢業(yè)生的人力資本：本研究從求職行為頻率和求職行為強(qiáng)度兩個(gè)方面來衡量碩士畢業(yè)生的求職行為，并翻譯1IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY2292099MASTERGRADUATES。HUMANCAPITAL，JOBSEARCHBEHAVl0RANDJOBOUTC0Ⅳ匝SABSTRACTIntheformofoursocietytoday，theemploymentproblemof

4、graduateshasbecomethefocusofattentionofthewholesocietyWiththecollegeenrollmenttherapidexpansionofthescaleofgraduateeducation，graduateemploymentissuesalealsoincreasinglyprominentEmploymentisthefundamentalofpeople’Slivelih

5、ood，theexpansionofemploymentandtheenhancementofthequalityofemploymentisthekeytoprotectandimprovepeople’SlivelihoodMasterGraduatesculturedbycountryisthehighendtalent，theelitegroup，thisgroupCallsmoothemploymentnotonlyaffec

6、tthedevelopmentofnationaleconomyandtheprogressofscienceandtechnology，butalselatedtosocialstabilityandnationaltoeducmionbeliefTherefore，thestudyonmastergraduatestudentgroups’employmenthascertaintheoreticalandpracticalsign