廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行效果研究.pdf

1、在退役運(yùn)動(dòng)員的就業(yè)安置問(wèn)題倍受社會(huì)關(guān)注的背景下，本文以廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置相關(guān)政策文件的執(zhí)行效果為研究對(duì)象，以反映廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行效果的相關(guān)數(shù)據(jù)為依據(jù)，運(yùn)用事實(shí)和價(jià)值相結(jié)合的研究標(biāo)準(zhǔn)，基于體育主管部門(mén)作為政策的制定者和執(zhí)行者，以及政策的利益相關(guān)者的視角，分析研究了廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行的效果，旨在發(fā)現(xiàn)政策執(zhí)行效果的不足并分析其原因，為廣西制定退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策提出可行性對(duì)策。
　　本文采用了文獻(xiàn)研究法、

2、問(wèn)卷調(diào)查法和數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析法等方法。研究發(fā)現(xiàn)，廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行效果存在以下問(wèn)題:
　　1、退役運(yùn)動(dòng)員逐年增多就業(yè)渠道不暢。
　　2、政府部門(mén)對(duì)退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策落實(shí)不夠到位。
　　3、退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策制定相對(duì)滯后且執(zhí)行緩慢。
　　4、退役運(yùn)動(dòng)員綜合素質(zhì)不高缺乏職業(yè)生涯規(guī)劃。
　　5、退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行缺乏有效的部門(mén)合作機(jī)制。
　　6、運(yùn)動(dòng)成績(jī)對(duì)補(bǔ)償金額度影響大且執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不

3、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。
　　7、退役運(yùn)動(dòng)員自主創(chuàng)業(yè)缺乏資金及政策等條件支持。
　　8、職業(yè)轉(zhuǎn)換過(guò)渡期內(nèi)收入低難以滿(mǎn)足就業(yè)培訓(xùn)等實(shí)際需要。
　　9、運(yùn)動(dòng)員所從事的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目對(duì)就業(yè)安置的影響程度較大。
　　針對(duì)制約廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行的原因，從政府機(jī)構(gòu)、體育部門(mén)、政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金水平及自身綜合素質(zhì)等多層面進(jìn)行了分析。
　　根據(jù)現(xiàn)實(shí)需要提出了改善廣西退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)安置政策執(zhí)行效果的對(duì)策:
　　1、拓