洛陽市在崗社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)健身工作情況分析.pdf

1、社會體育指導(dǎo)員制度最早出現(xiàn)在我國1995年頒布的《全民健身計劃綱要》（以下簡稱《綱要》）中。它在建設(shè)中國特色社會主義精神文明中扮演著不可或缺的角色，更是提高國民生活質(zhì)量，增進身心健康，促進群眾體育事業(yè)發(fā)展的根本。但是從文獻檢索結(jié)果來看，未能發(fā)現(xiàn)對“在崗社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)健身情況”直接研究的相關(guān)文獻，而間接研究的碩士論文中均未以工作在第一線的社會體育指導(dǎo)員為研究對象，同時對于“拿證沒上崗”的基本現(xiàn)象并未深入分析，故不能真實反映洛陽市身處一

2、線的社會體育指導(dǎo)員工作的實際狀況。因此，有必要對洛陽市在崗社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)群眾健身的狀況進行深入研究。
　　本文對洛陽市89個健身點的89名在崗社會體育指導(dǎo)員進行分析調(diào)查，在進行調(diào)查研究的過程中，綜合使用了文獻參考法、問卷調(diào)查法、訪談法以及考察法等多種方法。通過調(diào)查顯示：在崗的社會體育指導(dǎo)員中一級占37.3％，二級社會體育指導(dǎo)員的數(shù)量最多，占比高達62.7%；在性別結(jié)構(gòu)中，女性社會體育指導(dǎo)員占到了絕大多數(shù)，為73.4%，而男性社

3、會體育指導(dǎo)員僅有26.6%的比例；在文化程度方面，大、中專文化程度是社會體育指導(dǎo)員的主要文化層次，占到了73%之多；從指導(dǎo)年限來說，指導(dǎo)年限在5年以下的社會體育指導(dǎo)員占到了30.6%的比例，6至10年的社會體育指導(dǎo)員更多，占到了38.6%的比例，而在10年以上指導(dǎo)年限的社會體育指導(dǎo)員也同五年以下的一樣，占到了30.6%的比例；指導(dǎo)場地來看，商場前廣場占31.5%和公園占36.9%；無報酬服務(wù)占84%；在出勤時間上，出勤7次以上的社會體育

4、指導(dǎo)員占到了43.7%的比例，而略少一點的出勤5到6次的社會體育指導(dǎo)員則占比28.3%；從指導(dǎo)時間上來說，大多數(shù)社會體育指導(dǎo)員都能指導(dǎo)40到90分鐘，占據(jù)了61.97%的比例；在諸多社會體育指導(dǎo)員指導(dǎo)項目中，操舞類指導(dǎo)項目較多，占比24%、太極類指導(dǎo)項目占比18.66%、傳統(tǒng)武術(shù)類與太極類相似，占比17.3%、此外還有健身氣功類占比14.66%；離退休職工在在崗社會體育指導(dǎo)員中占37.3%，其次則是下崗職工，占據(jù)了五分之一的比例，自由職

5、業(yè)者發(fā)展而來的社會體育指導(dǎo)員為17.3%，企業(yè)職工最少，僅占比9.3%；一半多一點的社會體育指導(dǎo)員都愿意自費參加培訓(xùn)，占比52.4%；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，在崗社會體育指導(dǎo)員更傾向于學習體育鍛煉基本知識的占25.3%，具體項目技能的占32%，體育基礎(chǔ)理論知識占21.3%，組織管理知識占14.6%；在參加培訓(xùn)學費來源方面，自己出占84.3%；培訓(xùn)時間方面，76%的指導(dǎo)員覺得培訓(xùn)時間非常不足；活動組織經(jīng)費方面，69.3%都是活動者與指導(dǎo)者共同承擔

6、。
　　結(jié)果表明：在崗的社會體育指導(dǎo)員整體的年齡較大，不利于指導(dǎo)鍛煉；指導(dǎo)員等級比例不協(xié)調(diào)，低級別多，高級別少，而且男女比例也不均衡；在學歷層次方面，社會體育指導(dǎo)員大多只受過大、中專教育，受到過高等教育、體育專業(yè)教育的指導(dǎo)員所占總數(shù)比例較低；在5至10年這個指導(dǎo)時間段的指導(dǎo)員人數(shù)最多；廣場和公園是社會體育指導(dǎo)員最主要的指導(dǎo)場地；無償服務(wù)比例高，有償服務(wù)反之；在崗的社會體育指導(dǎo)員非常敬業(yè)，每周出勤率很高，較長指導(dǎo)時間的特點；操舞類、

7、武術(shù)太極類是被指導(dǎo)員指導(dǎo)最多的項目；離退休人員在在崗社會體育指導(dǎo)員中人數(shù)最多；大多數(shù)的社會體育指導(dǎo)員為了提高自身的指導(dǎo)能力，愿意有償參加專業(yè)的技術(shù)、管理培訓(xùn)；培訓(xùn)內(nèi)容方面，在崗社會體育指導(dǎo)員更傾向于學習針對自身項目的指導(dǎo)技能、培訓(xùn)管理。
　　針對以上存在問題提出以下幾點對策建議：
　　1、優(yōu)化場地資源配置；
　　2、完善培訓(xùn)制度，增強培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和科學性，延長培訓(xùn)時間；
　　3、成立社會體育指導(dǎo)員協(xié)會，實現(xiàn)其