西安文理學院人才管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著西安文理學院辦學資質(zhì)和規(guī)模的不斷提升，對學院教職工的各方面要求也越來越高，學院現(xiàn)有人才管理體制已不能適應(yīng)學院辦學發(fā)展要求。因此，開發(fā)一套對學院教職工進行人事管理、績效考核和進修規(guī)劃的人才管理系統(tǒng)，為學院的發(fā)展提供決策支持，已成為西安文理學院信息化建設(shè)的一個重要組成部分。
　　論文在對學院人事管理系統(tǒng)建設(shè)的現(xiàn)狀進行調(diào)研的基礎(chǔ)上，通過對人事管理業(yè)務(wù)流程的分析，設(shè)計開發(fā)了西安文理學院人才管理系統(tǒng)，為學院人才管理工作提供了一個功能強大

2、、操作簡單、維護方便的操作平臺。論文主要工作為：
　　1．針對學院人事管理系統(tǒng)功能簡單的問題，通過對學院人事管理部門的調(diào)研，采用SQL數(shù)據(jù)庫作為學院人事信息的總體數(shù)據(jù)庫，方便教職工信息的變動與查詢。
　　2．針對學院人事管理工作復(fù)雜的現(xiàn)狀，對人事管理工作業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流進行了規(guī)劃設(shè)計，完成了系統(tǒng)的主體功能和各個子模塊的設(shè)計。
　　3．針對學院發(fā)展缺乏依據(jù)的問題，提出對學院人事工作中的工資、學歷、考勤、科研以及培訓(xùn)等信息