著作權(quán)集體管理及其模式研究.pdf

1、著作權(quán)集體管理制度在國外已運(yùn)行了二百余年。著作權(quán)集體管理在充分有效地保障著作權(quán)人權(quán)益，方便作品的許可使用以及促進(jìn)作品迅速傳播等方面的重要作用幾乎被世界各國所一致認(rèn)可。 著作權(quán)集體管理組織與權(quán)利人之間法律關(guān)系的定性和著作權(quán)集體管理組織模式的選擇是著作權(quán)集體管理中的兩個核心問題。本文運(yùn)用理論分析、目的分析、比較分析的方法，對上述問題進(jìn)行了較為細(xì)致的考察和分析。得出結(jié)論：將著作權(quán)集體管理組織與權(quán)利人之間的法律關(guān)系定性為信托比較合理，但

2、也不能排除委托、轉(zhuǎn)讓等其他授權(quán)方式；集體管理的組織模式應(yīng)該采用“有限競爭，合理壟斷”的模式。這對于著作權(quán)集體管理事業(yè)剛剛起步的中國來說，尤其值得嘗試。全文除結(jié)語外，共分為三個部分： 第一部分：著作權(quán)集體管理是一種新的維權(quán)方式。首先分析了著作權(quán)集體管理產(chǎn)生的根本原因，接著介紹了著作權(quán)集體管理組織的產(chǎn)生和發(fā)展，職能與作用及存在的問題。指出在諸多問題中，著作權(quán)集體管理組織濫用其壟斷地位是最應(yīng)該予以重視解決的。 第二部分：分析了

3、著作權(quán)集體管理涉及到的法律關(guān)系，考察了兩種傳統(tǒng)的著作權(quán)集體管理組織模式，并對其特點(diǎn)、優(yōu)勢和局限性進(jìn)行了比較分析。得出結(jié)論：二者優(yōu)劣難分，要解決著作權(quán)集體管理存在的諸多問題尤其是集體管理組織濫用壟斷地位的問題，需要變革其組織模式，并分析了變革組織模式應(yīng)該予以考慮的諸多因素。 第三部分：探討了如何完善我國的著作權(quán)集體管理制度。首先簡要介紹了我國著作權(quán)集體管理的現(xiàn)狀及立法概況。其次對《條例》的有關(guān)規(guī)定作了簡要評述，認(rèn)為《條例》刻意維持