新生代農(nóng)民工城市就業(yè)歧視問(wèn)題研究.pdf

1、本文主要是立足于“以人為本”的新型城鎮(zhèn)化這一整體社會(huì)背景，運(yùn)用社會(huì)學(xué)調(diào)查研究方法和統(tǒng)計(jì)分析工具，分別從新生代農(nóng)民工就業(yè)待遇、就業(yè)機(jī)會(huì)和就業(yè)保障這三個(gè)方面來(lái)研究他們?cè)诔鞘兄兴庥龅降木蜆I(yè)歧視現(xiàn)象。與以往研究有所差別的是，本文不僅對(duì)就業(yè)歧視現(xiàn)象本身的描述和量化的統(tǒng)計(jì)，而且試圖通過(guò)一種演進(jìn)的視角，來(lái)探究新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視背后制度和非制度的根源。
　　對(duì)新生代農(nóng)民工就業(yè)機(jī)會(huì)歧視政策研究中發(fā)現(xiàn)，政府制定的對(duì)農(nóng)民工帶有歧視性用工制度的目的是

2、保護(hù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力的就業(yè)，主要還是為了防止城市下崗職工和本地勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)的減少。論文通過(guò)引入新生代農(nóng)民工和城市工的工資指數(shù)主要是將他們的收入進(jìn)行測(cè)算比較，結(jié)果發(fā)現(xiàn)新生代農(nóng)民工的待遇和城市工有很大的差距。對(duì)鄭州市和洛陽(yáng)市兩地新生代農(nóng)民工的抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：學(xué)歷職業(yè)技能和戶籍所在地登記情況對(duì)新生代農(nóng)民工群體的薪資收入有一定的影響。針對(duì)新生代農(nóng)民工群體在就業(yè)保障方面普遍遭受歧視的現(xiàn)狀，論文主要采用數(shù)據(jù)交叉分析的方法，以新生代農(nóng)民工從事的職業(yè)入手

3、，調(diào)查他們從事各個(gè)工作崗位簽定勞務(wù)合同簽訂的狀況，分析表明，農(nóng)民工流動(dòng)性大、經(jīng)常轉(zhuǎn)換工作的特性，使得他們無(wú)法累計(jì)繳納滿額社保金。
　　通過(guò)對(duì)新生代農(nóng)民工群體就業(yè)歧視的研究發(fā)現(xiàn)，提升自身人力資本和彌補(bǔ)相關(guān)制度法規(guī)的不足是解決新生代農(nóng)民工就業(yè)歧視最直接有效的方法。具體實(shí)施可分為：第一，從制度改革方面入手，讓新生代農(nóng)民工群體和城市工群體有公平相同的就業(yè)待遇與同等就業(yè)機(jī)會(huì)；第二，建設(shè)更加完善的就業(yè)法律體系與維權(quán)體系，加快反就業(yè)歧視法的落地