EVA股票期權(quán)相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則研究.pdf

1、上世紀(jì)九十年代，經(jīng)理人股票期權(quán)作為一種行之有效的激勵(lì)制度被引入國(guó)內(nèi)，但安然事件的爆發(fā)，讓人們對(duì)這種曾經(jīng)為世界經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造過(guò)神話的激勵(lì)制度產(chǎn)生了質(zhì)疑。隨著微軟等跨國(guó)公司放棄使用股票期權(quán)，以EVA為基礎(chǔ)的股權(quán)激勵(lì)制度逐漸替代傳統(tǒng)的股票期權(quán)成為企業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)的新選擇。2006年2月15日財(cái)政部頒發(fā)了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》，規(guī)范了我國(guó)股票期權(quán)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理，但新準(zhǔn)則卻沒有涉及EVA股票期權(quán)的會(huì)計(jì)問(wèn)題，本文即以基于EVA的股票期權(quán)制度為

2、基礎(chǔ)，針對(duì)其會(huì)計(jì)處理的特殊性提出對(duì)新準(zhǔn)則的改進(jìn)意見。 本文分為四個(gè)部分，第一章重點(diǎn)在表明本文的選題背景和研究意義，對(duì)已有的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧，提出本文研究思路與方法；第二章逐一闡述會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定、股票期權(quán)制度以及EVA的理論基礎(chǔ)，為下文的寫作做好理論鋪墊；第三章著重討論傳統(tǒng)股票期權(quán)與新準(zhǔn)則的聯(lián)系，闡述了股票期權(quán)的運(yùn)行機(jī)制與發(fā)展趨勢(shì)，相關(guān)會(huì)計(jì)問(wèn)題的處理，通過(guò)分析股票期權(quán)的固有缺陷以及在此基礎(chǔ)上準(zhǔn)則起到的導(dǎo)向作用，指出會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚需改進(jìn)的