我國(guó)上市公司高管的背景特征對(duì)納稅籌劃影響研究.pdf

1、在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和稅收制度不斷完善的背景下，納稅籌劃有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)直接的經(jīng)濟(jì)收益和價(jià)值最大化。制定與推行納稅籌劃的關(guān)鍵是依靠企業(yè)高管，而高管的背景特征直接反映其認(rèn)知能力和價(jià)值觀，進(jìn)而影響高管的行為和決策。因此，從微觀角度研究企業(yè)高管背景特征對(duì)納稅籌劃的影響對(duì)于深入理解納稅籌劃及加強(qiáng)高管團(tuán)隊(duì)建設(shè)具有重要的指導(dǎo)意義。
　　本文在研究高層管理團(tuán)隊(duì)背景特征與納稅籌劃相關(guān)性的基礎(chǔ)上，考慮到董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)個(gè)人對(duì)企業(yè)納稅籌劃的重大影響，所以

2、進(jìn)一步獨(dú)立研究董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)總監(jiān)背景特征對(duì)企業(yè)納稅籌劃的作用。同時(shí)，由于我國(guó)不同產(chǎn)權(quán)制度下企業(yè)選拔高管的方式存在區(qū)別，這會(huì)導(dǎo)致兩者的高管背景特征存在一定程度的差異，為此本文進(jìn)一步區(qū)分國(guó)企與非國(guó)企對(duì)樣本進(jìn)行研究。
　　經(jīng)實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)：高層管理團(tuán)隊(duì)的平均年齡、平均任期和平均學(xué)歷與納稅籌劃程度顯著相關(guān)，董事長(zhǎng)的背景特征在年齡、學(xué)歷方面對(duì)納稅籌劃有影響，財(cái)務(wù)總監(jiān)的背景特征則在年齡、任期、學(xué)歷和教育背景方面與納稅籌劃顯著相關(guān)。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，國(guó)企和