G省政府辦公廳公務(wù)員績(jī)效考核研究.pdf_第1頁(yè)
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1、浙江大學(xué)碩士學(xué)位論文G省政府辦公廳公務(wù)員績(jī)效考核研究姓名：寧貴明申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：公共管理指導(dǎo)教師：姚先國(guó)20041101AbstractCiVilservantiSanimportantpartofHumanResourceinacountryCivilservantintheProvincialGeneralOfficeofGovernmentplayimportantroleinChinaItiSespeciallynece

2、ssarytomanagethemCivilservantperformanceappraisalliSthecorefunctionofCivilservantmanagementCivi1servantperformanceappraisaliSanimportantanddifficulttaskforHumanResourceDepartmentTheparticularityoftheworkofCivilservantinc

3、reasesthedifficultyoftheperformanceappraisalSoonlyguidedbythetechnologyandthewayofscientifiCappraisal，withaimprovedCivilservantappraisalsystem，furthermore，combinedwiththeCivilservantpractice，wecangetthetrueappraisingresu

4、lt，whichwillbethebaseofperformanceimprovementofCiVilservantOnlywiththetrueappraisingresult，wecanselectandappointrightpersonwithabilityjustly，fairlyandobjectivelyThiSarticleiSbasedonthepresentCivilservantappraisesystemand

5、theinvestigationofthepresentSituationofoperationandproblemsofappraiSingintheProvincialGeneralOfficeofGovernmentReferencingonthetechnologyandthewayofappraisalinindustrialandcommercialenterprise，combiningWiththeCivilservan

6、tpractice，usingthecontemporarytheoryofllumanItesourceManagementadoptingprovingandtheoryanalysiS，adoptingthequalityandquantityanalysiS，Ihaveresearchedthetheory，theintensionandfeatureofCiVilservantpractice，andthetechnology

7、andthewayofCivilservanta自praisalsystem2Finally，IhaveproposedthemodelofCivilservantappraisalsystemfortheProvincialGeneralOfficeofGovernmentinwhichCivilservantareClassiliedanddistinguishedinthetitlesandgradesFurthermoreint

8、hiSarticleIhaveanalyzedthemechanismofoperationguaranteeofCivilservantappraisementandgivenrelatedmeasuresandsuggestionS3Keywords：theProvincialGeneralOfficeofGovernmentHumanResourceCivi1servantperformanceappraisalthemechan

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