勞動合同服務期條款的法律探析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、用人單位與勞動者訂立勞動合同時約定服務期條款，其目的是為了穩(wěn)定勞動關(guān)系，限制勞動者的辭職權(quán)。然而，現(xiàn)行《勞動合同法》和地方勞動立法關(guān)于服務期的規(guī)定存在過多的社會法規(guī)制的痕跡，不僅限制了締約方意思自治的權(quán)利，而且也阻礙了勞動合同服務期制度的成熟和完善。如何調(diào)整與規(guī)范服務期約定中勞動者與用人單位的權(quán)利和義務，即為本文擬探討的課題。文章首先明確了服務期條款的涵義，同時對違反服務期約定的違約責任進行了闡述。然后，由服務期立法的法律功能分析，肯定

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