廣州中職生就業(yè)意識研究——以廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校為例.pdf

1、近年來各地中職畢業(yè)生的就業(yè)率高達(dá)95％以上,然而中職學(xué)生的就業(yè)還存在不少問題。由于中職生的就業(yè)意識將對其行為及心理產(chǎn)生重要影響,本研究通過對廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校學(xué)生的調(diào)查,明確廣州中職學(xué)生的就業(yè)意識現(xiàn)狀,并就廣州中職學(xué)生如何形成正確的就業(yè)意識提出一些對策建議,希望有助于中職學(xué)校更好地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)和教育教學(xué)管理工作并促進(jìn)中職生更好地就業(yè)。
　　 本文主要采用問卷調(diào)查的方法,對廣州市商貿(mào)職業(yè)學(xué)校的學(xué)生進(jìn)行調(diào)查。通過spss17.0進(jìn)行

2、統(tǒng)計(jì)分析,得到以下結(jié)論:(1)中職生對就業(yè)形勢有較準(zhǔn)確認(rèn)識,但某些就業(yè)要求仍較高；(2)中職生重視技能實(shí)操準(zhǔn)備,而忽視基礎(chǔ)知識的準(zhǔn)備；(3)中職生意識到急需提高英語等能力,但主動學(xué)習(xí)的意識不強(qiáng)烈；(4)中職生自主意識和法制意識薄弱,依賴性較強(qiáng),就業(yè)自信心不足；(5)中職生自我評價和職業(yè)定位較模糊；(6)不同性別、年級、生源地等中職生的就業(yè)意識差異顯著。然后分別從學(xué)校、中職生自身、家庭和社會等因素分析影響中職生就業(yè)意識的原因。