工程預(yù)算管理部預(yù)算員

1、MercerHumanResourceConsultingPOSITIONDEION職位說(shuō)明書(shū)位說(shuō)明書(shū)IDENTITY確立DATE日期：日期：2002年8月GANIZATIONUNIT:機(jī)構(gòu)：工程預(yù)算管理部POSITION:PERSONAPPROVAL職位：預(yù)算員任職者：接受SUPERVIS’SPOSITIONSUPERVISAPPROVAL主管職位：總部工程預(yù)算管理部經(jīng)理主管名稱：核準(zhǔn)PURPOSE(Whythepositionexi

2、stswithinwhatlimitsaccdingtowhatobjectives)目的（職位存在的理由，限制和目標(biāo)）為保證公司概預(yù)算工作的順利進(jìn)行，協(xié)助部門經(jīng)理工作；匯總項(xiàng)目業(yè)務(wù)信息及內(nèi)部資料管理等；編制、審核工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算等MINIMUMREQUIREMENTS最低要求EDUCATION教育程度大專以上Experience經(jīng)驗(yàn)4年以上工程預(yù)算工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立編制工程預(yù)算，具備良好的計(jì)算機(jī)操作能力。SPECIFICKN

3、OWLEDGE特殊知識(shí)建設(shè)工程概預(yù)算（土建兼顧專業(yè)或?qū)I(yè)兼顧土建）Competencies技能工程預(yù)算管理，建設(shè)工程概預(yù)算定額及其有關(guān)規(guī)定，主要施工施工項(xiàng)目工序；一般設(shè)備、建材知識(shí)。設(shè)備、建材知識(shí)規(guī)模PersonnelAuthizationNonfinancial非經(jīng)濟(jì)下屬總?cè)藬?shù)：財(cái)務(wù)直接下屬：機(jī)構(gòu)規(guī)模間接下屬：類別：經(jīng)理：專業(yè)人員：其他：OPERATINGWK工作網(wǎng)絡(luò)INTERNAL內(nèi)部EXTERNAL外部EXTERNAL外部預(yù)算員工

4、程預(yù)算管理部經(jīng)理可以影響該崗位的外部職位機(jī)構(gòu)該崗位可以影響的外部職位機(jī)構(gòu)MercerHumanResourceConsultingAREASOFRESPONSIBILITY責(zé)任范圍Header名稱Definition定義INDERTO，whatresults該職責(zé)所要達(dá)到的結(jié)果目標(biāo)LEVELOFRESPONSIBILITIES級(jí)別Full全部Partial部分Suppting協(xié)助MEASUREMENTCRITERIA衡量標(biāo)準(zhǔn)Quanti

5、tative數(shù)量Qualitative質(zhì)量1、編制預(yù)算按部門經(jīng)理要求，編制工程估算、概算、預(yù)算、結(jié)算全責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整2、安排招標(biāo)工作、準(zhǔn)備招標(biāo)文件與手續(xù)全責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整2、參與價(jià)格談判參與對(duì)外的價(jià)格談判中核對(duì)價(jià)格、工程量等工作部份有效2、數(shù)據(jù)匯總分析按部門經(jīng)理要求，編制業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總與分析。部分準(zhǔn)確、及時(shí)3、協(xié)助工作按要求整理業(yè)務(wù)信息，整理、保存業(yè)務(wù)檔案，協(xié)助部門經(jīng)理做好工作部分準(zhǔn)確、及時(shí)POSITION職位PERSO