法律視角下的公司利潤分配制度.pdf

1、本文從法律視角研究了我國的公司利潤分配制度。筆者認為要解決公司利潤分配中的各種沖突就必須從現(xiàn)實國情出發(fā)，改變“效率優(yōu)先，兼顧公平”的立法價值取向為“相統(tǒng)一”的立法價值取向。用任意法和強制法妥善處理公司利潤分配中的公平與效率問題。 文章包括引言和正文兩大部分。正文分為四個部分。 第一部分在介紹了公司利潤分配的基本理論和作用之后，圍繞公司利潤分配，闡述了在股東之間、股東與債權(quán)人之間、股東與公司內(nèi)部從業(yè)人員之間、股東與國家之間

2、，廣泛存在著有關(guān)股權(quán)保護、股權(quán)平等、債權(quán)實現(xiàn)、職工利益保護、稅收等方面的利益沖突。 第二部分在結(jié)合現(xiàn)實國情，剖析我國現(xiàn)行的公司利潤分配立法價值取向后，提出了公司利潤分配的立法價值取向應(yīng)該是“公平效率相統(tǒng)一”，利潤分配的基本原則應(yīng)該包括穩(wěn)定收益分配原則、公司生存發(fā)展原則、與風險相一致原則、公平與效率相統(tǒng)一原則、公司利益相關(guān)者權(quán)益保護原則。 第三部分闡述了公司利潤分配的任意法安排。公司利潤分配的任意法安排避免市場資源的無度浪

3、費，對整個社會的資源才能有效重組和配置，從而促進整個社會財富的增加，從源頭上保證了公司有可分配利潤。并且在相關(guān)利益主體遵從各自信義的前提下，排除國家對公司利潤的強制分配，能降低利潤分配的成本，極大激發(fā)不同利益主體的積極性和創(chuàng)造性。但公司利潤分配的任意法有其自身難以克服的局限性。 第四部分闡述了公司利潤分配的強制法安排。公司利潤分配中的相關(guān)利益主體竭盡全力促成個人利益最大化，又由于公司利潤分配的任意法安排存在本身難以克服的不足，所