求職信的特點

1、 求職信的特點 求職信的特點求職信的形式在信的左上角，寫上你的電話號碼，好讓對方可以知道如何隨時聯(lián)絡(luò)到你。信首開頭可以大楷字寫上你應(yīng)征的工作職寫，由于收件人可能同時在選錄多種職稱的人才。 若果知道收件人的姓名，則上款寫 dear mr. wong 或 dear mr. chan 等，若果不知道收件人的姓名，則上款寫 dearsir，請記著，在信末結(jié)尾時，若果上款是

2、dear mr. wong 或 dear mr.chan 等知道收件人姓名的，則在你的簽名上所寫的是 yours sincerely，若果上款是 dear sir，即不知道收件人姓名，則所寫的是 yours faithfully。不過在現(xiàn)代信件中，這些分別已經(jīng)越來越不大，用 yourstruly，或 yours respectfully 也可以。 你的簽名空間大約須四至五行，不要太小的空間也不要太大的空間，你的簽名也不宜過份潦草，由

3、于簽名往往如其人，過份潦草或故作“大班“簽，可能會給收信人對你的.性格產(chǎn)生誤會。 求職信的該與不該 求職信應(yīng)與履歷分開，自成一體。每封求職信應(yīng)以適合雇主而細心設(shè)計，以此向他說明你明白該公司的需要。求職信還應(yīng)包括與你所做出的成果及解決的問題的事例，這些事例與你所申請的工作類型相關(guān)。 既然不能千篇一律，就要針對不同企業(yè)、不同職位，在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整，有所側(cè)重，讓聘請經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)受和綜合素養(yǎng)與應(yīng)聘職位完全吻合或特別接近，并且期望從簡

4、歷中得到更加確定的答案以便安排面試。 某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進展綜合介紹、補充說明和深入擴展的作用。 比方，你想用一些詞語來強調(diào)和描述你的特別力量和經(jīng)受，或者盼望進一步詳細描述簡歷中提到的某項重要工作成就，這些在客觀性較強的簡歷中很難辦到，但在求職信中，運用一些主觀性描述進展強調(diào)和補充，完全可以做到并做好。 又如，簡歷嚴(yán)格限制了對于軟技能的描述，吃苦耐勞、團隊精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加

5、描述，然而在求職信中可以對這些方面通過詳細工程和事例進展有針對性的說明。 求職信的四個要訣 求職信在某程度上來說，其實比面試還重要，緣由是假如你的求職信被投籃的話，那么你便會連面試的時機都沒有。而且，求職信是你和雇主雙方溝通的第一道橋梁，假如第一個印象都不太好的話，那么你名落孫山的時機也特殊高。所以，一封求職信的好與壞肯定影響您能否得到面試的時機?，F(xiàn)在就開頭學(xué)習(xí)一下如何寫一封求職信啦！ 寫求職信離不開簡潔自我介紹、列出你的優(yōu)點和技能、要