企業(yè)人力31

1、我的成長,——我與她的新生,歲月如梭，光陰似箭，在忙碌與如何不忙碌中糾結了180天。在職業(yè)生涯，我還是第一次做職能部門的管理者，這需要諸多的改變，適應、心理的陣痛。但經歷時間的洗禮 ，事情本質的學習，摸索、總結，我期望——我能蛻變。,CHANGE,剛剛誕生，“機制”還不夠健全，“合力”還不夠強，“行動能力”還很弱。。。,她,但她極強的生命力昭示著她美好的未來。。,我的新生,人,事,,,打造一個專博的開發(fā)部，他們年青、上進、專業(yè)，但

2、他們更需要一個讓他們能學習能成長的環(huán)境-----,人,團隊打造,他們需要輕松、快樂的空氣，他們需要有凝聚力、有超強執(zhí)行力、有思考能力、有應 變能力、有向心力的合作伙伴他們需要有成效的歷練、有挑戰(zhàn)極限的機會、有前途的助推力我們要創(chuàng)造高效的團隊,,人,團隊打造,專項培養(yǎng),人,我們的目標,提高學習和應變能力,人,我們的目標,不要固守過去，要定位于未來；創(chuàng)新與成熟一定是相輔相成的！,建立市場開發(fā)部的工作機制,人,我們的目標,人,我們的

3、目標,,每個人都是管理者事件全程跟蹤負責制強調思考力、平衡力、預判力、,我的新生,人,事,做了的事,1、內容已經被刪除2、內容已經被刪除3、內容已經被刪除,沒做的事,事,事,DONE,DO,1、內容已經被刪除2、內容已經被刪除3、內容已經被刪除,她的新生,她的蹣跚學步,內容已經被刪除內容已經被刪除內容已經被刪除,她的咿呀學語,內容已經被刪除，這里可以錄入相關解析,17,她的愛的呼喚,極強凝聚力的團隊，將給每個成員帶來無