版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1煙臺大學(xué)崗位設(shè)置首次聘用期滿考核煙臺大學(xué)崗位設(shè)置首次聘用期滿考核教職工個人考核表工個人考核表(教師崗位)一、基本情況姓名性別單位出生年月學(xué)歷學(xué)位從事專業(yè)研究方向崗位等級聘期2011年9月1日至2016年8月31日黨政職務(wù)及任職時間主要學(xué)術(shù)兼職及任職時間二、考核結(jié)果個人承諾本人承諾:所提供的個人信息和有關(guān)材料真實(shí)準(zhǔn)確,對因提供有關(guān)信息、材料不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果,責(zé)任自負(fù)。個人簽名:年月日系部考核意見只需填寫考核結(jié)果(合格、不合格
2、、待完成)系部主任簽字:年月日教學(xué)科研單位考核意見只需填寫考核結(jié)果(合格、不合格、待完成)單位主要負(fù)責(zé)人簽字:(單位印章)年月日學(xué)校意見3四、發(fā)表論文情況(一)教研論文:(一)教研論文:第一作者或獨(dú)立發(fā)表期刊論文篇,其中核心期刊論文篇,C類論文篇,B類及以上論文篇。發(fā)表時間論文名稱刊物名稱字?jǐn)?shù)位次備注(論文級別、收錄情況、影響因子等)(二)科研論文:(二)科研論文:第一作者或通訊作者或獨(dú)立發(fā)表論文篇,其中:核心期刊論文篇,EI論文篇,S
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 煙臺大學(xué)教師崗位任期目標(biāo)
- 煙臺大學(xué)教師崗位任期目標(biāo)
- 青島大學(xué)首次崗位設(shè)置管理與聘用工作130問
- 歡迎報(bào)考煙臺大學(xué)
- 聘用期滿考核表
- 煙臺大學(xué)積極心理學(xué)教案
- 煙臺大學(xué)雙專業(yè)管理辦法
- 煙臺大學(xué)科技成果匯編
- 煙臺大學(xué)20~20學(xué)年第學(xué)期
- 煙臺大學(xué)創(chuàng)業(yè)園實(shí)施辦法
- 材料科學(xué)與工程學(xué)院崗位設(shè)置與首次聘用方案
- 煙臺大學(xué)學(xué)生在讀證明
- 煙臺大學(xué)科技項(xiàng)目申請書
- 煙臺大學(xué)2007年招生章程
- 煙臺大學(xué)學(xué)術(shù)講座學(xué)分認(rèn)定辦法
- 煙臺大學(xué)學(xué)生休學(xué)審批表
- 煙臺大學(xué)專業(yè)學(xué)位研究生
- 煙臺大學(xué)優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師
- 煙臺大學(xué)優(yōu)秀研究生指導(dǎo)教師
- 煙臺大學(xué)學(xué)士學(xué)位授予辦法
評論
0/150
提交評論