求真務(wù)實 當(dāng)好基層工會主席

1、2012年政研會論文求真務(wù)實當(dāng)好基層工會主席求真務(wù)實是一個企業(yè)保持長盛不衰的良藥。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。在現(xiàn)代企業(yè)制度中，非常重要的一點，就是要做到維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新。求真務(wù)實開展工會工作：創(chuàng)新是靈魂，堅持立黨為公、服務(wù)職工群眾是關(guān)鍵，提高執(zhí)行力是重點，落實好關(guān)心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益是基點。創(chuàng)新工會工作，一定要把握好工會定位，處理好與企業(yè)

2、利益的關(guān)系，工會代表職工群眾，在為職工群眾說話辦事的過程中，要抓住企業(yè)發(fā)展這個關(guān)鍵，通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。創(chuàng)新必須求真，必須遵循事物的發(fā)展規(guī)律，必須符合科學(xué)發(fā)展觀；創(chuàng)新必須務(wù)實，必須真心真意、腳踏買地，必須追求內(nèi)容和形式的完美。企業(yè)工會是聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，廣大職工群眾是構(gòu)建和諧企業(yè)的主導(dǎo)力量。因此，建設(shè)更加和諧的企業(yè)環(huán)境，是新時期工會工作的主題，必須在建設(shè)和諧社會、和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作

3、用?；鶎庸飨锹毠と罕姷拇匀?，他有別于行政領(lǐng)導(dǎo)，不能“官味”太濃；工會主席不是群眾尾巴，必須圍繞基層單位生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)完成這個大局開展工作，也不能“民味”太重；工會主席更不能上主動反映職工群眾的思想動態(tài)，反映職工關(guān)注的熱點、難點問題，使領(lǐng)導(dǎo)了解一線工作的真實情況，聽到一線職工的呼聲；二是要通過黨政工領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會積極解決職工群眾關(guān)心的獎金分配、人員調(diào)動、評先選模等熱點問題；三是要提高職工大會的質(zhì)量，健全隊務(wù)公開制度，突出抓好職工代表民主

4、評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作。通過源頭參與，使廣大職工的正確意見、呼聲和要求能夠及時準(zhǔn)確地體現(xiàn)到各項改革措施和企業(yè)決策中去。三做職工噓寒問暖的知心人。三做職工噓寒問暖的知心人。工會是“職工之家”，工會干部是職工的“家里人”，廣大職工普遍希望工會干部能與他們打成一片，在他們思想有疙瘩時，能與他們促膝談心；在對改革措施不理解時，能為他們釋疑解惑；在發(fā)生矛盾糾紛時，能為他們出面調(diào)解；在發(fā)生暫時困難時能為他們排憂解難。基層工會主席一定要深入到生產(chǎn)第一線，一