養(yǎng)老金收取和支付方式的實證研究.pdf

1、本文主要研究了養(yǎng)老金收取和支付的實證分析。基本養(yǎng)老保險作為我國社會保險體系中最基本最重要的組成部分，對于它的改革和完善是貫穿我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個重要的問題。近年來，我國人口老齡化日益嚴重、基金收支不平衡，導致基本養(yǎng)老金缺口越來越大，不僅增加了在職職工繳費的負擔，也使得退休職工的基本生活質(zhì)量下降。因此，論文主要從養(yǎng)老金支付方式、收支平衡和替代率三個方面進行實證分析并提出建議。
　　本文首先討論了基本養(yǎng)老保險的制度模式，包括籌資模式

2、和給付模式，并指出各種模式的優(yōu)缺點;其次重點介紹了我國現(xiàn)行的基本養(yǎng)老金制度繳費和支付方式，并對1997年和2005年關于養(yǎng)老金制度改革新舊政策的比較，通過比較并結(jié)合數(shù)據(jù)分析新舊政策實施后我國養(yǎng)老金的現(xiàn)狀;最后本文以江蘇省基本養(yǎng)老保險為例，對“老人”、“中人”、“新人”養(yǎng)老金支付方式的合理性、收支平衡和替代率三個方面進行實證分析，并比較收入水平不同的兩類人的差異。實證過程均以實際數(shù)據(jù)進行模擬，個人賬戶利率是基于Vasicek模型的隨機利率

3、，在利率隨機的假設下求得個人賬戶養(yǎng)老金的積累額，對于“新人”，由于他們還在工作期間，本文借鑒了美國人均收入和人均GDP的增長關系和國內(nèi)學者對于我國經(jīng)濟增長的預測，運用了線性分段處理方式預測“新人”未來工資增長率變化。收支平衡方面，運用精算學中的生存概率，將個人退休后享受的所有養(yǎng)老金貼現(xiàn)到退休當初，并與工作期間總的繳費額進行比較，分析“統(tǒng)賬結(jié)合”的基本養(yǎng)老保險制度下收支平衡性，并對相關參數(shù)進行分析和設定，得出“中人”的總支付大于總繳費，“