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聘約人員管理辦法聘約人員管理辦法第一條依據(jù)為使本公司聘約人員的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理規(guī)則第二條規(guī)定制定。第二條聘用范圍本公司從業(yè)人員依“從業(yè)人員退休辦法”退休或各部門因工作需要，須以聘約方式聘用人員時(shí)，得由聘用部門陳理由，并擬定每...
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聘約人員任用核定表格聘約人員任用核定表格年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示總經(jīng)理經(jīng)理人事主管填表聘約人員任用核定表格聘約人員任用核定表格年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示總經(jīng)理經(jīng)理人事主...
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聘約人員任用核定表聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示總經(jīng)理經(jīng)理人事主管填表聘約人員任用核定表聘約人員任用核定表年月日填姓名性別出生日期學(xué)歷專長描述部門職位工作職責(zé)擬支薪資批示總經(jīng)理經(jīng)理人事主管填表
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1峨港學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位競爭聘任方案為規(guī)范我校專業(yè)技術(shù)崗位競聘工作，提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，激發(fā)教職工內(nèi)部活力，建立健全我校崗位設(shè)置管理制度，根據(jù)海南省教育廳、海南省人事勞動(dòng)保障廳關(guān)于印發(fā)海南省中小學(xué)崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的通知（瓊教師200823號(hào)），（...
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天津市人事局文件津人專199965號(hào)天津市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理指導(dǎo)意見天津市專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任管理指導(dǎo)意見各區(qū)縣，各部委辦局總公司，各人民團(tuán)體、大專院校人事職稱部門為進(jìn)一步深化職稱改革，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，強(qiáng)化激勵(lì)競爭機(jī)制，促進(jìn)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人...
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合同范本培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)學(xué)校教師合作協(xié)議書教師合作協(xié)議書教師合作協(xié)議書教師合作協(xié)議書聘用單位聘用單位以下簡稱甲方以下簡稱甲方受聘人（以下簡稱乙方）受聘人（以下簡稱乙方）合同范本12、愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。上課前乙方應(yīng)確認(rèn)教室設(shè)備、教具的完整性，如有問題及時(shí)匯報(bào)...
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聘約甲方（聘用方）有限公司總經(jīng)理乙方（受聘方）部門負(fù)責(zé)人簽訂日期2對(duì)不完成聘約規(guī)定的違約責(zé)任者，除采取財(cái)務(wù)限制政策以外，按違約條款進(jìn)行處理；3、監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況，隨時(shí)對(duì)乙方內(nèi)部財(cái)務(wù)收支狀況的真實(shí)性、合理性及財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行審計(jì)，如有...
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聘任書聘任書茲聘請臺(tái)端為本公司月支工資美元元，聘任時(shí)間自年月日起至年月日止。此聘先生年月日應(yīng)聘書貴公司人聘字第號(hào)聘任書及聘約人員管理辦法一份敬悉，本人聘任期間（年月日起至年月日止）愿遵守貴公司聘約人員管理辦法一切規(guī)定。此上股份有限公司應(yīng)聘人謹(jǐn)啟年...
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江蘇省專業(yè)專業(yè)技術(shù)人員年度考核表年度考核表年度工作單位姓名性別出生年月民族部門科室行政職務(wù)參加工作時(shí)間何時(shí)何院校何專業(yè)畢業(yè)何時(shí)何地獲現(xiàn)任職資格現(xiàn)從事專業(yè)工作聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作崗位聘任部門單位及時(shí)間聘期評(píng)語等級(jí)單位綜合考核意見聘用意見單單位領(lǐng)導(dǎo)簽...
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