美甲工合同

1、美甲工勞動合同美甲工勞動合同雙方根據“平等自愿”、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。____________公司(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生小姐女士(以下簡稱“乙方”)為____________公司合同工，職位____________，負責工作____________，身份證號碼：___________________。一、合同有效期一、合同有效期為___年，

2、從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同。二、職責要求：二、職責要求：(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及公司的制度，努力做好工作。(2)根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。(3)乙方必須按《公司員工手冊》的全部內容和條款，嚴守公司規(guī)章制度。(4)乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。三、勞動報酬：三

3、、勞動報酬：(1)固定工資____元月(2)績效工資____元月(3)補貼共____元月(4)提成獎金：完成核定月度銷售任務部分，可獲獎金____元。超出月度銷售任務部分，提成____元。(5)完成全年銷售任務(月度銷售任務X12)，于農歷新年前，可獲年終獎金。(6)所得稅或個人收入調節(jié)稅由乙方負擔。(7)按公司經營情況及員工對業(yè)務熟練程度，工作所業(yè)績，在適當時間考慮調整職位及薪酬。(8)甲方每月5日如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日

4、，應提前在最近的工作日支付工資。(9)所轄的人員聘用、調動、解雇均須以書面形式知會公司并征得公司同意。(10)簽約起，若未滿一年可按比例執(zhí)行。四、福利及勞動保險：四、福利及勞動保險：(1)員工服務滿一年，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：A、工作滿一年以上未滿三年者：每年5日B、工作滿三年以上未滿五年者：每年10日C、工作滿五年以上未滿十年者：每年14日D、工作滿十年以上者，每滿一年遞增一日，但總數不超過30日。(2)乙方享有國家法定公眾假期，

5、如因業(yè)務需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內補放。(3)乙方因病，實行計劃生育，分娩及婚事、喪事等，按本公司制定的具體辦法處理。(4)乙方請事假，須有正當理由及以書面申請和經有關部門主管批準方為有效，甲方不發(fā)給事假期間的薪酬。十、保密和不競爭十、保密和不競爭(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密

6、義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。(2)在本公司期內或續(xù)約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭。十一、十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將公司的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回公司，方可辦理離職手續(xù)。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項。如乙方給