教師量化考核細(xì)則

1、1濱河實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師量化考核細(xì)則濱河實(shí)驗(yàn)學(xué)校教師量化考核細(xì)則（征求意見稿）為了充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大教師工作積極性，促進(jìn)學(xué)校向內(nèi)涵式發(fā)展，比較客觀、真實(shí)、科學(xué)、公正評(píng)價(jià)教師教育教學(xué)工作，結(jié)合素質(zhì)教育發(fā)展和新課程改革的要求，特制定聊城濱河實(shí)驗(yàn)學(xué)校（初中部）考核評(píng)估細(xì)則：考核評(píng)估內(nèi)容分為五項(xiàng)：一、德（15分）二、能（25分）三、勤（10分）四、績(jī)（40分）五、附加分（10分）一、德（15分）1、職業(yè)道德（5分）愛崗敬業(yè)，以身作則，為人師表，愛生樂(lè)

2、教，言行符合師德規(guī)范，熱愛和維護(hù)集體榮譽(yù)；團(tuán)結(jié)同行，尊重他人，有協(xié)作精神、奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法。經(jīng)教師、學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)評(píng)價(jià)合格者得滿分。有如下情形者扣分：(1)自由主義嚴(yán)重，個(gè)人言行影響工作秩序、他人工作，造成同志間矛盾，影響團(tuán)結(jié)，有失形象。散布消極言論，諷刺打擊先進(jìn)，扣1—2分。(2)有亂收費(fèi)，亂訂資料或因工作不當(dāng)，引發(fā)家長(zhǎng)告狀，產(chǎn)生較大負(fù)面影響，每人次扣1—2分。（3）教師穿著儀表，舉止不文明。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、跨欄背心、超

3、短裙、短褲進(jìn)教室，戴首飾、染指甲、頭發(fā)或重彩濃抹，戴手機(jī)進(jìn)課堂，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰、扔雜物，說(shuō)話粗野等不文明行為，參加賭博、在校打牌打麻將、或不符師德規(guī)范的行為，每人次扣1—3分。2、教育思想端正（5分）關(guān)心學(xué)生身心健康成長(zhǎng)，全面發(fā)展，面向全體學(xué)生，努力提高學(xué)生各方面素質(zhì)，家長(zhǎng)、學(xué)生評(píng)教滿意率達(dá)80%以上，得滿分。有如下情形者扣分：（1）把學(xué)生趕出課堂，或因小錯(cuò)把學(xué)生趕回家，每人次扣2分。（2）體罰或變相體罰，每人次扣1—3

4、分。（3）留懲罰性作業(yè)，或辱罵學(xué)生，每人次扣2分。（4）辦補(bǔ)習(xí)班，進(jìn)行有償教教，扣5分。3檢查情況，評(píng)出一、二、三等級(jí)，分別記為5、3、1分。3、聽課記錄（2分）：教師每學(xué)期聽課不少于15節(jié)。15節(jié)以上的記2分，1014節(jié)的記1分，低于10節(jié)的記0.5分。4、教研活動(dòng)（2分）：積極參加教研活動(dòng)，并認(rèn)真做好教研記錄。無(wú)故不參加者，每次扣0.5分。5、理論學(xué)習(xí)（1分）：任課教師注意要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)與研究，無(wú)論是集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)，還是教學(xué)

5、中的感悟，都要寫出學(xué)習(xí)筆記或心得體會(huì)。按檢查情況分A、B、C三等記分。A等1分，B等0.8分，C等0.6分。6、教學(xué)基本功（2分）普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利，板書規(guī)范，能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教育教學(xué)手段進(jìn)行教學(xué)，記2分，次之記1分。三、勤（10分）（一）出勤（3分）1、出滿勤干滿點(diǎn)，得3分。有如下情形者扣分：（1）曠課、漏課，一節(jié)扣2分。（2）事假累計(jì)半天，病假一天扣0.5分。（3）遲到、早退累計(jì)三次扣0.5分。2、工作態(tài)度（7分）服從組織、忠于職守，

6、工作積極主動(dòng)，一絲不茍，完成任務(wù)好。遵守工作紀(jì)律，服從工作安排，顧全大局，有責(zé)任心，愉快接受臨時(shí)性工作，不講價(jià)錢，積極參加義務(wù)活動(dòng)，得7分。有如下情況扣分：（1）違反工作紀(jì)律，（工作時(shí)間閑談，干與教學(xué)無(wú)關(guān)的事），發(fā)現(xiàn)一次扣1分。（2）強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，工作被動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣1分。（3）不以主要精力從事本職工作，上班時(shí)擅自離崗，每次扣1分。（4）值周、值日、值班教師職責(zé)履行不好，責(zé)任落實(shí)不到位，材料記錄不全、不及時(shí)存檔者，扣1.5分。（5