加拿大獸醫(yī)人員管理制度研究.pdf

1、為了更有效的防控動物疫病，中國已經(jīng)開始了關(guān)于獸醫(yī)人員管理的改革，包括執(zhí)業(yè)獸醫(yī)和獸醫(yī)輔助人員的改革也在進(jìn)行之中。并且制定了《執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理辦法》、《獸醫(yī)診療機構(gòu)管理辦法》等一系列法律法規(guī)以規(guī)范獸醫(yī)人員的行為。盡管如此，我國的獸醫(yī)管理工作仍與國際上對獸醫(yī)管理的要求有一定差距。這需要研究和借鑒國外獸醫(yī)人員管理方面的制度。而加拿大作為畜牧業(yè)發(fā)達(dá)的國家，在動物衛(wèi)生和獸醫(yī)人員管理方面有著很好地經(jīng)驗和成熟得做法。為此，借鑒加拿大的獸醫(yī)人員管理制度，完善

2、我國獸醫(yī)人員管理制度是當(dāng)前迫切需要完成的任務(wù)。 本文系統(tǒng)介紹和分析了加拿大執(zhí)業(yè)獸醫(yī)管理的法律規(guī)范和以及拿大執(zhí)業(yè)獸醫(yī)資格、注冊和從業(yè)管理模式：總結(jié)了加拿大獸醫(yī)人員管理制度的特點。并在借鑒加拿大獸醫(yī)人員管理制度的經(jīng)驗基礎(chǔ)上，提出完善我國獸醫(yī)人員管理的建議：一是建立我國專門的獸醫(yī)執(zhí)業(yè)法律制度；二是在我國實行獸醫(yī)許可證制度；三是提高我國各個獸醫(yī)學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量，增加實踐和實驗課程所占的比例；四是在各省市自治區(qū)成立服務(wù)性獸醫(yī)協(xié)會，促進(jìn)獸醫(yī)工